為深入推進(jìn)作風(fēng)革命、效能革命，鞏固和擴(kuò)大市委組織部機(jī)關(guān)“尋標(biāo)對標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動(dòng)成果，昆明市委組織部提出實(shí)施為期3年的“對標(biāo)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)，以建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象為目標(biāo)，激勵(lì)組工干部以爭創(chuàng)一流的干勁在全市“當(dāng)標(biāo)兵、作表率”，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)“系統(tǒng)爭第一、全省創(chuàng)先進(jìn)、全國有影響”。
對標(biāo)“系統(tǒng)爭第一”，進(jìn)一步強(qiáng)素質(zhì)，建一流隊(duì)伍
堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，牢固樹立“組織路線服務(wù)政治路線”的理念，在旗幟鮮明講政治上作表率，在擔(dān)當(dāng)作為上作表率，持續(xù)打造一支適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求，擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)、本領(lǐng)過硬的組工干部隊(duì)伍。一是建政治忠誠的隊(duì)伍。把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，扎實(shí)開展黨的十九屆六中全會(huì)精神和省第十一次黨代會(huì)精神、市委十二屆二次全會(huì)精神輪訓(xùn)，采取理論學(xué)習(xí)中心組、三會(huì)一課、支部主題黨日、萬名黨員進(jìn)黨校等方式開展集中學(xué)習(xí)，扎實(shí)推進(jìn)黨的創(chuàng)新理論入腦入心，確保部機(jī)關(guān)全體黨員干部堅(jiān)決做到“習(xí)近平總書記有號(hào)令、黨中央和省委有部署、市委有要求、組織部門見行動(dòng)”。二是建服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的隊(duì)伍。以產(chǎn)業(yè)思維推動(dòng)組織工作創(chuàng)新，借鑒產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長制”模式，在部機(jī)關(guān)成立提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神、優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、城市基層黨建全域提升、人才創(chuàng)新發(fā)展引領(lǐng)極行動(dòng)、“春城先鋒”新形象、組工政策工具箱等12個(gè)專項(xiàng)工作專班，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)整體提升，持續(xù)強(qiáng)化組織工作服務(wù)保障產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力水平。三是建專業(yè)過硬的隊(duì)伍。實(shí)施專業(yè)干部源頭儲(chǔ)備計(jì)劃和干部專業(yè)能力提升計(jì)劃，在公務(wù)員、選調(diào)生招錄和國有企事業(yè)單位招聘工作中，加大對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺急需專業(yè)人才的招考力度，定向選調(diào)生重點(diǎn)招錄經(jīng)濟(jì)、金融、城鄉(xiāng)規(guī)劃、外經(jīng)外貿(mào)等緊缺急需專業(yè)人才。持續(xù)抓好11個(gè)專業(yè)化能力提升班，對學(xué)習(xí)表現(xiàn)突出的干部，優(yōu)先選用到相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域崗位。
對標(biāo)“全省創(chuàng)先進(jìn)”，進(jìn)一步強(qiáng)本領(lǐng)，創(chuàng)一流業(yè)績
圍繞組織、干部、人才、公務(wù)員和自身建設(shè)等業(yè)務(wù)工作，努力打造一批標(biāo)志性成果、開創(chuàng)性舉措和引領(lǐng)性項(xiàng)目，形成一批在省內(nèi)外叫得響、可推廣的“昆明品牌”和“昆明經(jīng)驗(yàn)”，在全省各州市中體現(xiàn)“頭雁”作用。一是在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上發(fā)力。圍繞一、二、三產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)的發(fā)展目標(biāo)，在園區(qū)網(wǎng)格、企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等建立區(qū)域性黨組織，開展“兩新黨建樣板區(qū)”創(chuàng)建；在國企，實(shí)施國有企業(yè)黨建“一企一品牌”創(chuàng)建，深化空白車間、空白班組“清零”計(jì)劃。在人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，落實(shí)好《昆明市“春城產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師”引進(jìn)工程實(shí)施辦法》，采取項(xiàng)目引進(jìn)、兼職引進(jìn)、技術(shù)顧問、短期特聘、共建平臺(tái)等柔性方式，每年引進(jìn)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師不少于40名，夯實(shí)一流產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。二是在服務(wù)重大項(xiàng)目建設(shè)上發(fā)力。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，把黨組織建在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈創(chuàng)新鏈上，建立黨組織參與企業(yè)重大決策的有效機(jī)制。采取聯(lián)合組建、依托組建、掛靠組建等方式，同步建立臨時(shí)黨組織，把工程項(xiàng)目黨組織納入屬地管理，同步開展黨員日常教育管理和組織生活，讓黨員過上“工地組織生活”。三是在服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境上發(fā)力。制定出臺(tái)《組織工作服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境20條貫徹措施》，將服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境納入各級(jí)黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評(píng)議考核內(nèi)容和重點(diǎn)職能部門組織生活會(huì)內(nèi)容，把優(yōu)化營商環(huán)境指標(biāo)作為“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建、“云嶺紅旗黨支部”創(chuàng)建、“春城先鋒”黨建品牌創(chuàng)建的重要內(nèi)容，每年在營商環(huán)境部門創(chuàng)建“春城先鋒示范黨支部”50個(gè)。發(fā)揮組織工作職能優(yōu)勢，面向優(yōu)化營商環(huán)境一線培養(yǎng)鍛煉干部，每年選派50名優(yōu)秀年輕干部到營商環(huán)境重點(diǎn)職能部門鍛煉，優(yōu)化公務(wù)員招錄遴選工作，新錄用公務(wù)員5年內(nèi)到營商環(huán)境一線或基層服務(wù)鍛煉不少于6個(gè)月。
對標(biāo)“全國有影響”，進(jìn)一步強(qiáng)作風(fēng)，樹一流形象
以自我革命精神轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象，增強(qiáng)組工干部搶的意識(shí)、爭的勇氣和拼的勁頭。一是樹爭先恐后的形象。以開展“對標(biāo)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，在全國27個(gè)省會(huì)城市中開展尋標(biāo)活動(dòng)，在組織、干部、人才、公務(wù)員等各塊工作中樹立追趕對象，循序漸進(jìn)，分步施策，穩(wěn)步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在部機(jī)關(guān)實(shí)行工作獎(jiǎng)懲“紅黑榜”制度，處室及個(gè)人工作完成情況較好，被交流、推廣、表揚(yáng)的及時(shí)上“紅榜”表揚(yáng)，完成情況較差的上“黑榜”鞭策，每月記錄、每季亮榜、年度考評(píng)，推動(dòng)部機(jī)關(guān)各處（室）中心“人人當(dāng)先鋒、個(gè)個(gè)做表率”。二是樹善作善成的形象。深入推進(jìn)項(xiàng)目工作法，將年度組織工作12項(xiàng)工程、12項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)具體任務(wù)細(xì)化為可分期分批完成的“子項(xiàng)目”，梳理細(xì)化落實(shí)措施，確保各項(xiàng)指標(biāo)按時(shí)限完成。修訂《市委組織部部機(jī)關(guān)督察督辦工作實(shí)施細(xì)則》，對領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)、重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)等強(qiáng)化過程管理，形成工作閉環(huán)，確保工作任務(wù)件件有落實(shí)、事事有回應(yīng)。三是樹迎難而上的形象。對標(biāo)省委、市委要求，落實(shí)好市委組織部機(jī)關(guān)“當(dāng)好排頭兵”大討論大競賽活動(dòng)任務(wù)，在全市組織系統(tǒng)圍繞十個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)開展20個(gè)項(xiàng)目的大競賽排名，將工作成效作為組織系統(tǒng)和個(gè)人的重要考量因素，找準(zhǔn)差距，補(bǔ)齊短板。用好一線工作法，認(rèn)真梳理長期應(yīng)解決而久拖不決的問題，把工作放到基層一線和群眾意見大、怨氣多的地方去推進(jìn)落實(shí)，用新思路新方法清“淤點(diǎn)”通“堵點(diǎn)”攻“難點(diǎn)”解“痛點(diǎn)”。四是樹立為民服務(wù)的形象。圍繞群眾“急難愁盼”問題，持續(xù)加大“雙報(bào)到雙服務(wù)雙報(bào)告”“干部回鄉(xiāng)規(guī)劃鄉(xiāng)村振興行動(dòng)”工作力度，切實(shí)解決好人民群眾的民生實(shí)事和關(guān)鍵小事。踐行黨的群眾路線，推進(jìn)現(xiàn)場辦公下基層、調(diào)查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年到基層調(diào)研不少于60日，每半年到基層開展宣講不少于1次，每季度到基層一線現(xiàn)場辦公不少于1次，讓群眾感受到實(shí)實(shí)在在的便利。五是樹清正廉潔的形象。認(rèn)真落實(shí)省、市從嚴(yán)從實(shí)管理組工干部規(guī)定，加強(qiáng)對組工干部的日常監(jiān)督管理，引導(dǎo)組工干部嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神要求，守住不出事的底線，樹立既干事、又干凈的良好形象。
（供稿：傳家音 審核：權(quán)禹）