習(xí)近平總書記在2024年春季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班之際作出重要指示，強(qiáng)調(diào) “要自覺做勇于擔(dān)當(dāng)作為的不懈奮斗者，銳意改革創(chuàng)新，敢于善于斗爭(zhēng)，愿挑最重的擔(dān)子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面。”打開工作新局面關(guān)鍵在于改革攻堅(jiān)。青年干部作為推動(dòng)改革攻堅(jiān)的生力軍和排頭兵，肩負(fù)著黨和國(guó)家賦予的光榮使命。提高青年干部改革攻堅(jiān)能力，是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是青年干部成長(zhǎng)的必然要求，提高青年干部改革攻堅(jiān)能力，就能帶動(dòng)、推動(dòng)青年一代破舊立新、革故鼎新、推陳出新，在危機(jī)中育先機(jī)，于變局中開新局。
青年干部缺乏改革攻堅(jiān)能力的幾種表征
缺乏突破求變的意識(shí)。有的青年干部工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，視野受限、畫地為牢，難以克服自身局限；有的面對(duì)實(shí)際困難和問題拿不出新辦法新舉措，凡事尋找依據(jù)、等待指示，文件沒規(guī)定的不敢做、從前沒干過的不敢干，無軌跡可循的事務(wù)缺乏勇氣去嘗試和突破；有的青年干部裝聾作啞，回避挑戰(zhàn)，不敢斗爭(zhēng)，不愿斗爭(zhēng)，進(jìn)取心較弱，得過且過；有的青年干部遇事存在怕?lián)?zé)的心態(tài)，瞻前顧后、顧慮重重、怕出紕漏，困難和理由總比辦法多。
缺乏全面系統(tǒng)的觀念。有的青年干部用靜止的眼光看待改革攻堅(jiān)，缺乏發(fā)展和預(yù)判的邏輯思維能力，不能科學(xué)合理地預(yù)判事物發(fā)展規(guī)律和面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)；有的青年干部缺乏統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)的戰(zhàn)略思考，不能很好地處理不同要素之間的關(guān)系，無法實(shí)現(xiàn)各要素協(xié)同聯(lián)動(dòng)，形成合力；有的青年干部不能從全局的角度出發(fā)，存在狹隘的“部門思想”“孤島意識(shí)”，偏于一隅，無法處理好整體和部分、全局和局部的關(guān)系，做不到科學(xué)化和精細(xì)化。
缺乏專注改革的熱情。有的青年干部斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)意志不夠強(qiáng)，受各種內(nèi)外因素影響滋生“躺平”思想，未能把個(gè)人的理想信念、價(jià)值追求充分融入黨和人民的事業(yè)中，面對(duì)新時(shí)代、新矛盾、新形勢(shì)、新要求，缺乏敢于斗爭(zhēng)的勇氣和舍我其誰的魄力，缺乏以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁；有的青年干部自我要求不高，擺花架子、做表面文章，“喊破嗓子”卻“甩不開膀子”；有的青年干部想問題辦事情缺乏謀劃、輕率沖動(dòng)，對(duì)面臨的實(shí)際困難預(yù)計(jì)不足，遇到棘手問題容易產(chǎn)生畏難情緒，習(xí)慣做不可能假設(shè)，胸中無策、手中無招、疲于應(yīng)對(duì)。
缺乏實(shí)事求是的作風(fēng)。有的青年干部作風(fēng)漂浮，好高騖遠(yuǎn)，習(xí)慣于紙上談兵、閉門造車；有的青年干部說話做事不顧實(shí)際，唯上唯書，照搬照抄；有的青年干部自說自話，故步自封，因循守舊，不善于學(xué)習(xí)借鑒他人、他地好經(jīng)驗(yàn)好做法；有的青年干部實(shí)地調(diào)研不夠、調(diào)研質(zhì)量不高，沒有及時(shí)掌握第一手資料，不能撲下身子作研究，在觀實(shí)情、聽民意、求實(shí)效上下功夫不夠。
青年干部缺乏改革攻堅(jiān)能力的原因分析
理論學(xué)習(xí)有差距。青年干部多是各自單位的業(yè)務(wù)骨干，平時(shí)忙于應(yīng)對(duì)各種日常工作，對(duì)黨的創(chuàng)新理論全面、系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)不夠，“以干代學(xué)”的情況普遍存在，堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理還有差距，未能真正實(shí)現(xiàn)原原本本、原汁原味地學(xué)習(xí)，難以很好地與當(dāng)下實(shí)踐結(jié)合，在準(zhǔn)確理解、全面領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把思想偉力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)動(dòng)力，內(nèi)化深化、入腦入心、指導(dǎo)實(shí)踐方面還有一定的差距，沒有完全做到“知其然，更知其所以然”。結(jié)合云南實(shí)際，從習(xí)近平總書記對(duì)云南提出的重要指示要求和“三個(gè)定位”戰(zhàn)略目標(biāo)當(dāng)中找方向、找思路、找方法，為全省中心工作提供針對(duì)性支持等方面的研究還有欠缺。
政治素質(zhì)有差距。準(zhǔn)確把握“國(guó)之大者”“省之要事”，在黨和國(guó)家工作大局中找定位、定目標(biāo)、抓落實(shí)的能力不足。從黨和人民的立場(chǎng)出發(fā)，在繁雜事務(wù)中把握事務(wù)規(guī)律、在苗頭問題中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患、在偶發(fā)事件中認(rèn)識(shí)必然趨勢(shì)的政治敏銳性和洞察力不高，距離“草搖葉響知鹿過、松風(fēng)一起知虎來、一葉易色而知天下秋”的能力要求還有較大差距。
能力本領(lǐng)有差距。新發(fā)展理念樹得不牢，思想解放不深入。對(duì)新形勢(shì)下推動(dòng)工作如何守正創(chuàng)新，如何從國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的視角下看待和推動(dòng)改革攻堅(jiān)缺乏深度思考，部分青年干部平時(shí)不重視學(xué)習(xí)，不注重提升自身綜合素質(zhì)，缺乏現(xiàn)代化工作理念和干一行、鉆一行、精一行的恒心毅力，對(duì)自己負(fù)責(zé)工作必需的業(yè)務(wù)知識(shí)淺嘗輒止，滿足于一知半解，工作不求過得硬、只求過得去，履職能力不足、“本領(lǐng)恐慌”問題局部存在。
群眾工作有差距。面對(duì)人民群眾對(duì)美好生活的向往，以及不同利益群體的多樣訴求，從內(nèi)心深處、靈魂深處厚植人民情懷的認(rèn)識(shí)方面還有進(jìn)一步提升的空間。在貫徹新時(shí)代群眾路線、著眼于解決群眾面臨的急難愁盼問題方面，以及推動(dòng)保障民生、維護(hù)社會(huì)公平正義方面，各項(xiàng)工作還有待更加深入細(xì)致地開展。青年干部是基層工作的主力軍，也是聯(lián)系人民群眾最緊密的群體之一，少數(shù)青年干部對(duì)群眾缺乏感情熱情，不愿做、做不好群眾工作，和群眾說不上話，聽不到群眾心聲，群眾不信任、不參與、不配合，導(dǎo)致一些工作在基層落不了地，且在推動(dòng)過程中容易激化矛盾引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。
提高青年干部改革攻堅(jiān)能力的感悟和思考
系好“第一顆扣子”，擦亮鮮明的政治底色。“七種能力”中，政治能力是第一位的，青年干部在推進(jìn)改革攻堅(jiān)過程中，必然面對(duì)千頭萬緒、錯(cuò)綜復(fù)雜的各種問題和矛盾，更需提高政治能力、校準(zhǔn)政治之標(biāo)。改革攻堅(jiān)的任務(wù)越繁重，青年干部越要提高政治站位，強(qiáng)化政治歷練，提升政治敏銳性和鑒別力，在涉及重大原則和問題上旗幟鮮明、站穩(wěn)立場(chǎng)，始終做頭腦清醒的“明白人”、表里如一的“老實(shí)人”。面對(duì)新形勢(shì)下復(fù)雜多變的發(fā)展和安全環(huán)境，青年干部要增強(qiáng)憂患意識(shí)，堅(jiān)持總體國(guó)家安全觀，在工作中把統(tǒng)籌發(fā)展和安全作為基本職責(zé)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全良性互動(dòng)，在風(fēng)高浪急甚至驚濤駭浪的考驗(yàn)中提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
練好“內(nèi)功心法”，砥礪改革攻堅(jiān)的能力成色。軟肩挑不起硬擔(dān)子，改革攻堅(jiān)任務(wù)重、困難多、矛盾大、涉及面廣，沒有金剛鉆，攬不了瓷器活。青年干部正處在磨煉本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干的黃金時(shí)期，精力旺盛、思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強(qiáng)，學(xué)習(xí)實(shí)踐有基礎(chǔ)有優(yōu)勢(shì)。當(dāng)今社會(huì)知識(shí)更新速度加快，科學(xué)技術(shù)日新月異，新技術(shù)新模式新業(yè)態(tài)新產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)，既為青年干部改革攻堅(jiān)提供了廣闊舞臺(tái)，也對(duì)青年干部的能力素質(zhì)提出了更高要求。青年干部要始終保持本領(lǐng)恐慌、能力不足的危機(jī)感，主動(dòng)適應(yīng)新的形勢(shì)需要，學(xué)習(xí)并善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等新技術(shù)推動(dòng)工作，主動(dòng)思考如何做好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)這篇大文章，推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展。要善于運(yùn)用法治思維和法治方式處理紛繁復(fù)雜的社會(huì)問題，在法治軌道上統(tǒng)籌社會(huì)力量、平衡社會(huì)利益、調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系、規(guī)范社會(huì)行為，依靠法治解決各種社會(huì)矛盾和問題。
樹立正確利益觀價(jià)值觀，厚植為民服務(wù)的擔(dān)當(dāng)本色。中國(guó)共產(chǎn)黨把為民辦事、為民造福作為最重要的政績(jī)，把為老百姓辦了多少好事實(shí)事作為檢驗(yàn)政績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)。青年干部要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，牢固樹立共產(chǎn)黨人價(jià)值觀，始終把群眾利益放在第一位，不謀求任何私利與特權(quán)，堅(jiān)決不做各種利益集團(tuán)和小團(tuán)體的代理人、代言人。創(chuàng)造業(yè)績(jī)，要用心用情撲下身子、沉到一線，為了群眾、依靠群眾，解決群眾急難愁盼問題。面對(duì)改革攻堅(jiān)中涉及群眾利益重大調(diào)整的工作，要會(huì)做、善于做群眾工作，兼顧群眾的眼前需求和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，“把屁股端端地坐在老百姓這一面”，爭(zhēng)取絕大多數(shù)群眾的理解支持，妥善解決好人民群眾最關(guān)切的權(quán)益保障、公平正義等問題。
（供稿：李輝 武春英 邱奎 審核：朱建海）