近年來，西雙版納州各級離退休干部工作部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，注重黨建引領、黨建賦能，用心用情、精準服務，高標準高質量做好新時代離退休干部工作，為推進中國式現代化西雙版納實踐凝聚“銀發(fā)力量”。
堅持“黨建+學習”，思想政治引領常態(tài)化
始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，教育引導廣大離退休干部和黨員忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。一是建立長效學習機制。運用好網上報告會、培訓班、讀書班、黨支部學習等載體，構建“年訓+季講+月學+云送”的“4+N”學習教育模式，推動理論武裝走深走實。二是堅持嚴格組織生活。把離退休干部黨組織落實基本組織活動納入基層黨建工作述職評議考核內容，推動西雙版納州86個離退休干部黨組織規(guī)范化開展組織生活，確保黨內政治生活不脫離、教育管理不缺位。三是用好學習活動陣地。依托老干部活動中心主陣地，在老年大學設置“銀發(fā)思政微課堂”，開展銀發(fā)大講堂、知識競答、黨課展播等活動，推動思想教育融入日常、形成常態(tài)。深化“銀齡送學行動”，做到學習教育全覆蓋，確保年老體弱、行動不便的離退休干部“不漏學”“不掉隊”。
堅持“黨建+機制”，服務保障日益優(yōu)質化
深刻把牢服務這個基本屬性，以離退休干部需求為導向，著力在增強服務意識、深化服務措施、提高服務質量上下功夫。一是精準施策。制定下發(fā)相關文件，逐步形成離退休干部黨組織建設工作規(guī)則，切實解決了服務保障無依據、欠規(guī)范、難落實的問題。二是精細管理。制作《離休干部“一人一策”精準服務手冊》，根據一月一聯(lián)系、一季一走訪情況，及時掌握離休干部有關情況，不斷完善精準服務措施，做到精準管理、靶向服務。對有特殊困難的離退休干部及遺屬實行建檔立卡，動態(tài)管理，分級分類個性化服務。三是精心服務。認真落實政治理論學習、組織生活、情況通報、走訪慰問、參加重要會議和在職領導干部聯(lián)系同職級離休干部等制度，做到政治待遇不漏項。嚴格執(zhí)行好“三個機制”，確保離休干部離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。統(tǒng)籌利用政府公共服務、購買服務、社會服務、志愿服務、市場化服務等社會資源，為離退休干部提供家政保潔、生活照料、康復護理、精神慰藉等養(yǎng)老服務，滿足老干部多元化多層次的需求。全面落實特困幫扶工作辦法，在開展離退休干部遍訪、日常走訪慰問中，掌握情況、解決問題、宣傳政策。
堅持“黨建+管理”，教育管理更加規(guī)范化
牢固樹立對離退休干部的嚴格管理和監(jiān)督是一種服務的理念。一是落實工作責任。印發(fā)《西雙版納州貫徹落實〈云南省進一步加強離退休干部教育管理若干措施（試行）〉任務分解清單》，壓實部門（單位）黨委（黨組）履行離退休干部教育管理工作的主體責任，注重抓在日常、嚴在經常、管在平常。全面推行干部榮譽退休制度，讓離退休干部在參加榮退儀式中接受思想政治再教育，始終牢記黨員身份、干部身份，保持初心本色。二是扎實開展黨紀學習教育。認真落實黨紀學習教育有關要求，召開黨紀學習教育部署會，舉辦黨紀學習教育讀書班，督促指導全州離退休人員黨支部學習《中國共產黨紀律處分條例》3000余次，開展警示教育160余次，黨組織書記講授專題黨課96次，開展集中研討90場1700余人次。通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地、編印《西雙版納州離退休干部紀律教育讀本》等方式，打造多維度警示教育“課堂”，引導離退休黨員干部自覺遵守黨規(guī)黨紀。三是強化典型教育。積極征集離休干部“紅色檔案”，用好紅色基因“活教材”。成功打造西雙版納解放紀念碑和曼團聯(lián)席會議遺址（紀念碑）成為“云南省離退休干部黨性教育紅色陣地”。拍攝的《平凡的堅守》，被評為全州2024年度黨員教育視頻片優(yōu)秀作品。
堅持“黨建+陣地”，教學實踐活動多元化
以“增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務社會”為宗旨，強化離退休干部學習活動陣地建設。一是改善辦學條件。全州共建立州級老年大學1所、縣（市）級3所、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級19所、村級老年大學教學點4個，累計招收學員3萬余人次。建成并啟用西雙版納允景洪老年人活動中心綜合館，州、市老年大學安裝學習活動陣地大數據平臺，配備高清攝像頭、視頻教學系統(tǒng)、高清數字電視等教學設備。景洪市老干部活動中心成功創(chuàng)建全省首批離退休干部活動陣地規(guī)范化建設示范點。2024年，全州學習活動陣地接待老干部16.5萬人次。二是優(yōu)化課程設置。依托老年大學開設“銀發(fā)思政微課堂”“開學第一課”等思政課程，以“黨支部學+社團學+班級學”的形式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。將精品、特色、紅色、游學、社會實踐等課堂有機結合，開設老年人心理健康、非遺傳承、防范非法集資等特色課堂。搭建宣講平臺，組建特色文藝宣講隊4支100余人，原創(chuàng)作品《唱響新條例 人人守律法》布朗說唱榮獲云南省第五屆“黨的創(chuàng)新理論我來講”理論宣講大賽文藝類三等獎。三是強化教學管理。建立以學校管理為主、學員自我管理為輔的“兩位一體”管理體系，構建“學校+教學班+班委會+班小組”良性循環(huán)管理運作機制，讓學員在自我管理中實現自我服務。建立完善《老年大學規(guī)章制度》《老年大學教師管理辦法》《老干部活動中心管理制度》等20余個工作制度，不斷提升管理規(guī)范化水平。2025年，面向社會公開招聘專業(yè)教師7名，進一步提升教學團隊整體水平。
堅持“黨建+助力”，作用效能發(fā)揮特色化
錨定省委“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標和州委“兩區(qū)兩城”發(fā)展定位，實施“雨林銀發(fā)助力+”系列行動，貢獻銀發(fā)智慧和力量。一是實施“銀發(fā)人才開發(fā)工程”。把“銀發(fā)人才開發(fā)工程”納入全州中長期人才開發(fā)規(guī)劃，創(chuàng)建離退休干部“銀發(fā)先鋒之家”，打造銀發(fā)人才工作站，組建“五老宣講團”“銀發(fā)人才庫”、銀發(fā)志愿服務隊。在全省率先出臺《西雙版納州“雨林銀發(fā)”人才庫管理使用辦法（試行）》，建立基層“點單”、老干部局“派單”、原單位“接單”、銀發(fā)人才“辦單”工作機制，州、縣（市）級銀發(fā)人才庫在庫人員增加到312人。二是擦亮“雨林銀發(fā)助力+”品牌。深入學習貫徹習近平總書記給“銀齡行動”老年志愿者代表的回信精神，立足“建成民族團結進步邊疆繁榮穩(wěn)定示范區(qū)”的目標定位，引導“雨林銀發(fā)”助力“石榴紅”工程、“潤土培根”工程、“幸福花開”工程等，推動民族團結進步示范區(qū)建設提質升級。州關工委“五老”宣講團成員退休干部單西云榮獲“全國民族團結進步模范個人”稱號。三是深入實施“雨林銀發(fā)”助力興邊富民行動。印發(fā)《西雙版納州貫徹落實〈發(fā)揮“云嶺銀發(fā)”人才作用推進興邊富民行動的十條措施〉任務分解清單》，明確工作目標，細化工作措施，壓緊壓實責任，推動習近平總書記“三邊三好”重要指示精神在西雙版納州落實落細。探索創(chuàng)新黨建與發(fā)揮作用相融促進途徑和方式，積極開展機關事業(yè)單位離退休干部黨組織與抵邊村（社區(qū)）黨組織融合共建，通過選派優(yōu)秀黨務干部加強聯(lián)系和指導，助推邊境村（社區(qū)）黨支部規(guī)范化建設。2024年，征集離退休干部對邊境產業(yè)、邊疆發(fā)展、邊防穩(wěn)定的意見建議110條，招募銀齡教師19人、吸納銀發(fā)志愿者100余人到邊境縣（市）開展志愿服務50余場次，組織40余名“五老”宣講團成員下沉邊境一線開展宣傳教育活動100余場次。
（供稿：西雙版納州委老干部局 審核：巖坎興）