近年來，臨滄市委政研室深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，聯(lián)系實際以“三個結合”推動機關黨建和業(yè)務工作深度融合、互促共進，為推動全市高質量發(fā)展作出了積極貢獻。2024年，室黨支部、室機關分別被評為市級先進基層黨組織和優(yōu)秀單位。
理論學習與實踐運用相結合，鍛造忠誠擔當“智囊團”。持續(xù)強化黨的創(chuàng)新理論武裝。不斷健全“第一議題”學習、理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”等制度，深入學習習近平總書記考察云南重要講話重要指示精神和給滄源縣邊境村老支書們的重要回信精神，引導黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。持續(xù)強化政治思想引領。深入開展政治機關意識教育，引導黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實把旗幟鮮明講政治貫穿到政研和改革工作全過程各方面。扎實推進黨紀學習教育和深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，全覆蓋開展提醒談話，及時糾正黨員干部執(zhí)行和維護黨的紀律出現的苗頭性、傾向性問題。持續(xù)提升以文輔政能力水平。通過舉辦專題講座、讀書班，開展研討交流等方法，及時跟進學習黨中央、省委、市委政策和部署要求，多渠道學習其他地方好的做法經驗，做到先學一步、深學一層，把學習體會和工作實際緊密結合起來，找準結合點，力求文稿起草言之有道、參之有據、謀之有成。2024年，共組織開展理論學習中心組集中學習9次、“三會一課”28次、主題黨日活動12次、專題讀書班4次。
組織建設與職能職責相結合，打造善作善為“參謀部”。健全黨建工作責任制。制定領導班子成員黨建工作分工方案，開列黨建工作任務清單，明確6個方面22項工作任務，把落實“一崗雙責”要求規(guī)范化、具體化。健全黨建引領業(yè)務工作機制。制定黨支部“三年行動我?guī)ь^”等工作方案，定期召開支委會，同步謀劃、同步部署、同步推進黨建工作和調查研究等業(yè)務工作，以關鍵點、切入點、結合點為突破，增強黨組織政治功能和組織功能，有效發(fā)揮黨組織政治引領、督促落實、監(jiān)督保障作用。三是健全隊伍建設機制。聚焦職能職責建立健全重大課題領銜制度、重大文稿工作專班制度，完善全員寫稿和“1+N”傳幫帶機制，有效破解人少事多、鞭打快牛、事找忙人局面，全方位錘煉隊伍，聚合力、集眾智推出一大批高質量的文稿。2024年共組織開展實地調研17次，開展前瞻性重點課題研究9項，刊發(fā)《臨滄調研》10期，起草完成市委全會報告、市委農村工作會議、經濟工作會議、典型經驗材料等各類文稿110余篇。
系統(tǒng)集成與協(xié)同高效相結合，當好深化改革“排頭兵”。系統(tǒng)集成謀改革。健全市委深改委議事協(xié)調機制，完善市委改革辦工作制度，切實發(fā)揮市委全面深化改革議事機構職能作用，協(xié)調推進全市改革工作，不斷提升改革“最初一公里”工作質效。協(xié)同高效抓落實。完善實施“月度梳理、季度通報、年度匯總”協(xié)調機制，強化對各領域改革任務動態(tài)監(jiān)測、對賬檢查、銷號管理，推動全市形成上下貫通、條塊協(xié)同、左右聯(lián)動的抓改革落實責任閉環(huán)體系。先行先試抓“樣板”。健全改革試點工作制度，完善改革典型宣傳推廣機制，不斷挖掘提煉基層改革創(chuàng)新經驗，加大臨滄改革典型案例總結推介和復制推廣力度。2024年，牽頭起草市委貫徹落實黨的二十屆三中全會精神進一步全面深化改革實施意見，謀劃提出285項重要改革舉措；籌備召開市委深改委會議3次，研究重要改革事項32次，推動市級層面出臺改革方案65個；成功舉辦“云南省全面深化改革·推動高質量發(fā)展系列新聞發(fā)布會·臨滄專場”，發(fā)布年度全面深化改革十大典型案例，普惠金融改革等典型經驗被推送中央改革辦；臨滄創(chuàng)新建立“自然村長”機制提升基層治理水平等改革“臨滄經驗”，得到省委、省政府充分肯定。
（供稿：黃新書 審核：蔡高武）