近年來，文山州委州直機關工委深入學習貫徹習近平總書記“7·9”重要講話精神和“7·29”重要指示精神，錨定“3815”戰略發展目標，以落實機關黨建三年行動計劃為抓手，堅持“四個帶頭”，深入實施“六大行動”，全面推進機關黨的建設取得新進步新成效，文山機關黨建辨識度不斷提升。文山機關黨建工作連續兩年三次在全省機關黨的建設有關會議上作交流發言，連續六年述職評議考核為“好”等次，1部黨員教育片入選中組部全國黨員干部現代遠程教育平臺培訓課程并展播，2個基層黨組織被評為“云嶺先鋒模范機關黨組織”，10個黨支部被命名為省級“規范化建設示范黨支部”“云嶺先鋒紅旗黨支部”，各類經驗做法被“旗幟網”“云南網”“云南機關黨建”“文山發布”等媒體平臺采用推廣。
強化政治引領，第一方陣政治底色越擦越亮
帶頭做到“兩個維護”。把學習宣傳貫徹習近平總書記“7·9”重要講話精神和“7·29”重要指示精神作為州直機關一項重要政治任務，通過召開州、縣（市）書記聯席會、以高質量機關黨建促進高質量發展座談會等形式，廣泛深入開展學習研討，收集意見建議184條，將貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神不斷引向深入。深化模范機關建設，圍繞“五強五帶頭”，廣泛開展承諾踐諾、評星授旗等活動，推動全州建設省、州模范機關示范單位58個。突出抓好政治機關意識教育、對黨忠誠教育、政治紀律和政治規矩教育，嚴格執行新形勢下黨內政治生活的若干準則，嚴明政治紀律和政治規矩。扛牢政治責任，督促州直部門嚴格落實《文山州貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神工作機制》規定，堅決做到習近平總書記有號令、黨中央有部署、省委州委有要求、州直機關見行動。
帶頭深化理論武裝。以“四學聯動”模式，推動黨的創新理論入腦入心。以上率下“示范學”，嚴格落實“第一議題”制度和黨委（黨組）理論學習中心組學習規則，組建工作組常態化對州直部門理論學習中心組學習開展列席旁聽49次，推動領導干部帶頭領學促學；全面覆蓋“常態學”，建立每周1次政治理論學習機制，結合“三會一課”、主題黨日等，推動廣大黨員干部政治理論學習常態化；關鍵群體“重點學”，以青年干部教育引領為重點，深入實施青年理論學習提升工程，組建65個青年理論學習小組，建立“五個一”學習機制，開展青年理論學習小組“關鍵小事”調研實踐活動，提升青年干部的黨性修養和綜合素質；豐富載體“深入學”，開辦“文山機關講堂”，常態化輪訓全州機關黨員干部1萬余人次；開辦“流動講堂”，推出“菜單式”教學，通過工委“出單”，基層黨組織“點單”的方式，精準對接學習需求，送教上門服務；組織開展“全民閱讀進機關”系列讀書活動和“黨的創新理論我來講”理論宣講大賽，深化機關黨建課題研究，通過搭平臺、運用活形式不斷提升州直機關理論學習質效。
建強戰斗堡壘，基層組織建設根基越來越牢
鍛造全面過硬戰斗堡壘。突出“達標提升”，編發《文山州直機關基層黨組織規范化建設指導手冊》，通過現場觀摩、實操演練、指導督促等措施，不斷深化基層黨組織標準化規范化建設。實施“兩項行動”，深入實施擴先提中治軟行動、組織體系織密建強行動，通過做好分類指導、規范組織設置、選優配強班子等措施，推動基層黨組織全面進步全面過硬。探索組建“黨建聯建”，推動全州328個基層黨組織通過陣地共建、資源共享、活動共辦、工作共推，提升機關黨建整體效能。用好“智慧黨建”，加強系統數據分析運用，實行精準、動態、實時化管理，讓黨建數據“一目了然”，工作情況“一網掌握”。
淬煉實干擔當黨員隊伍。實施發展黨員培源提質行動，嚴把發展黨員“入口關”“質量關”“過程關”，不斷提高黨員隊伍質量。加強和改進教育培訓，聚焦培訓內容“實”、培訓形式“活”、培訓管理“嚴”，高質量舉辦“三類培訓班”，三年來舉辦入黨積極分子和發展對象3期434人、基層黨組織書記和黨務干部培訓9期1868人、黨員基本培訓班71期6827人，機關黨務干部和黨員履職能力不斷提升。堅持嚴管厚愛相結合，加強黨員日常教育管理監督，認真落實黨內激勵關懷幫扶制度，規范黨內政治儀式，通過設立黨員先鋒崗、黨員服務窗口，組建黨員突擊隊、黨員應急志愿服務隊等方式，引導黨員立足崗位，在推動高質量發展、完成急難險重任務中擔當作為、服務群眾。
培育昂揚向上機關文化。堅持黨建帶群建，組織開展“全民健身進機關”活動7場次。加強職工關心關愛，組織1200余名職工參加心理健康講座、229名職工進行療休養，開展職工醫療互助2662人次，走訪慰問老黨員、一線職工和勞模等1000余人次。組織開展“頌黨恩·詠經典·傳家聲”親子誦讀、知識競賽、技能競賽等特色活動，營造團結和諧、積極向上的機關氛圍。
強化正風肅紀，機關作風建設成效越來越實
深化紀律教育。鞏固深化黨紀學習教育成果，抓好深入貫徹中央八項規定精神學習教育，通過強化統籌指導、定期調度跟進、重點工作提醒等方式，推動州直機關基層黨組織書記講紀律黨課714次，組織開展警示教育840次，查擺問題190條，開展集中談話160余次。持續推進新時代廉潔文化建設，利用“文山機關講堂”每年組織開展1次年輕干部、新提拔干部、關鍵崗位干部等重點群體的紀律學習培訓，推動黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀。
強化減負增效。帶頭落實為基層減負要求，及時優化機關黨建工作機制，取消黨建派單等工作3項，優化工作事項9項，暫停工作事項6項，讓基層有感叫好。用好“文山評議”系統和調研報備電子管理平臺，做好形式主義官僚主義增加基層負擔問題線索收集辦理和州直部門調研行程監測預警，著力解決基層反映強烈的增加負擔問題。啟動整治“機關病”和“衙門”作風專項行動，深入開展問題排查整治，推動州直機關帶頭轉作風、提效能。
建設清廉機關。以清廉黨支部建設作為清廉機關建設的切入點，督促州直機關黨組織抓實日常教育、完善建章立制、強化監督監管，推動各部門打造特色鮮明、內涵豐富的廉潔文化陣地和品牌。領導和支持紀檢監察工委依規依紀依法履職，加強機關紀委建設，嚴肅查處各類違紀違法行為，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
推動黨業融合，服務中心大局質效越來越優
聚焦服務中心大局促融合。堅持抓黨建促業務，以黨建品牌建設為抓手，實施“書記創新”項目76個，打造“一支部一品牌”144個，2個黨建品牌獲全國機關黨建優秀品牌，黨建業務融合度不斷提升。聚焦中心大局，組織開展“文山之干·強州有我”服務高質量發展先鋒行動、爭當高質量發展標兵和服務群眾標兵、“對標先進、爭創一流”“爭當改革排頭兵”“三年行動我帶頭”等活動，引導基層黨組織和黨員在抓改革促發展中充分發揮“兩個作用”。近年來，文山州經濟社會高質量發展邁出堅實步伐，地區生產總值排全省第3位，綠色鋁產值突破800億元，成為全國綠色鋁產能最大的州（市）；文山三七被列為全國優勢特色產業集群；“旅居云南·好在文山”旅游品牌不斷擦亮；高原特色現代農業產業發展成效顯著；綠色發展底色更加鮮明；民族團結、宗教和順局面持續鞏固；群眾獲得感幸福感安全感不斷提升。
聚焦聯系服務群眾促融合。持續深化“黨建引領營商環境優化行動”，抓好“深、聯、幫”專項行動，督促基層黨組織制定服務基層、服務企業、服務群眾“三服務”清單1196項并抓好落實。聚焦抓黨建促鄉村振興，深化“我為群眾辦實事”實踐活動，以“四聯四提升”為抓手，強化機關黨組織與農村黨組織結對共建，通過理論聯學、組織聯建、發展聯抓、服務聯做，近年來幫助群眾解決實際問題5000余件次。
壓實主體責任，黨建責任鏈條銜接越來越緊
健全完善制度機制。出臺《州直機關工委指導督促州直部門黨組（黨委）落實機關黨建主體責任實施方案》《州直機關黨組織聯建共建活動指導工作方案》，印發加強州直機關所屬事業單位基層黨組織建設22條措施和黨務干部能力提升7條措施，建立州直機關干部職工思想狀況分析研判機制，不斷增強黨組織政治功能和組織功能。建立貫徹落實機關黨建三年行動計劃定期調度、聯席會議機制，實行雙月一調度、半年一分析，持續落實機關黨建上下聯動機制，推動形成強大的工作合力。
層層壓實工作責任。構建“清單化明責、制度化壓責、精細化履責、差異化考責”的全鏈條責任閉環體系，年初謀實謀細工作要點、項目清單、考評清單；季度做好工作提醒，推動基層黨組織“照單結算”；年底抓好述職評議，不定期開展調研指導，推動機關黨建“四級四崗”責任層層傳導落實；改進考核方式，統籌抓好平時動態考核、年度實地考核、年終述職評議考核，實現“以考督責、以評促抓”的效果。
以高質量機關黨建促進高質量發展既是重大理論命題也是重要實踐課題。下一步，州委州直機關工委將持續以黨的二十大和二十屆三中全會精神為指引，深入學習貫徹習近平總書記“7·9”重要講話精神和“7·29”重要指示精神，聚焦機關黨建使命任務，按照“主動想、扎實干、看效果”抓工作“三部曲”要求，認真總結經驗，把握特點規律，圍繞“帶頭做到‘兩個維護’、帶頭深化理論武裝、帶頭夯實基層基礎、帶頭推進正風肅紀”的重要要求，結合實際探索創新，推動機關黨建質量不斷提質增效，在以高質量機關黨建促進文山經濟社會高質量發展中展現新擔當新作為。
（供稿：李潔 審核：伍維科）