近年來，怒江州總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神及習近平總書記關于黨的建設的重要思想，緊扣工會中心工作，以提升黨組織政治功能和組織功能為核心，扎實推進機關黨建各項工作，為產業工人隊伍建設改革、職工權益保障等重點任務落地提供堅強政治保障。
聚焦政治引領，筑牢思想根基?
一是深化理論學習。通過黨組理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”、主題黨日等形式，系統學習黨的二十大精神、習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，引導廣大工會干部職工切實將堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”融入思想自覺與行動自覺。二是強化政治吸納。選派骨干黨建工作指導員下沉企業一線，加大產業工人黨員發展力度，推動產業工人黨員數量穩步增長。目前，新經濟組織中743家非公企業共有黨員1034名，建立黨組織189個，覆蓋非公企業363家，黨組織覆蓋率達48.85%。三是抓實宣傳宣講。推進“大思政課”建設，深化“中國工人大思政課”怒江實踐，充分發揮勞模工匠職工宣講團作用，深入企業車間、生產班組開展黨的創新理論、勞模事跡、產業工人奮斗故事宣講，推動形成全社會關心、支持、參與、推動工會的良好生態。其中，傈僳語快板《勞動創造新時代》被全國總工會職工之家App選用，成為民族地區理論宣傳的特色載體。
聚焦組織建設，夯實戰斗堡壘?
一是優化黨組織設置。選優配強黨支部書記和委員，明確委員職責分工，確保黨組織工作有序開展。二是規范組織生活。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話等制度，黨員領導干部嚴肅認真參加雙重組織生活、帶頭講黨課，不斷增強機關黨內政治生活的制度化、規范化、科學化水平。今年以來，共召開黨支部委員會議8次、黨員大會3次、主題黨日活動8次。三是抓實黨員教育管理。組織黨員重溫入黨誓詞，表彰優秀共產黨員3名，集體過“政治生日”、參加各類培訓等，進一步激發全體黨員的榮譽感、使命感、責任感，增強黨支部凝聚力、戰斗力。
聚焦黨建與業務融合，推動提質增效?
一是以黨建引領產改工作。發揮黨組織牽頭抓總作用，黨員干部帶頭深入企業調研，推動產改各項任務落地。在勞動技能競賽、勞模工匠選樹、職工創新創效等工作中，黨員干部沖鋒在前，帶動廣大職工積極參與。截至8月，開展勞動和技能競賽8場，選樹第二屆“峽谷工匠”6人，有效激發了產業工人的干事熱情。二是以黨建推動權益保障。黨員干部帶頭落實職工權益保障各項政策，深化集體協商工作，推動企業簽訂集體合同31份，覆蓋職工3654人；建立“工會+法院”勞動爭議糾紛訴調對接機制，建成勞動糾紛訴前調解中心，幫助職工化解勞動爭議5起，切實維護職工的合法權益。三是以黨建提升服務水平。依托黨員先鋒崗、黨員責任區，推動黨員干部在職工服務陣地建設、醫療互助、勞模療休養等工作中發揮示范作用。2025年全州參與醫療互助職工2204人，累計補助金額148.9余萬元。
聚焦作風建設，涵養清風正氣?
一是壓實廉政責任。召開黨風廉政建設工作會議，制定《總工會黨風廉政建設工作要點》，2025年開展廉政談話8人次，提醒談話2人次，筑牢黨員干部廉潔防線。二是強化監督檢查。圍繞工會經費使用、項目建設、職工幫扶等重點領域，開展專項監督檢查2次，發現并整改問題5個，確保工會資金和項目規范運行。同時，暢通監督渠道，公布舉報電話和郵箱，接受職工群眾監督，全年未收到黨員干部違紀違法舉報。三是弘揚優良作風。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組織黨員干部下沉基層工會、企業一線，走訪慰問困難職工、一線職工，解決職工急難愁盼問題。2025年累計走訪企業32家，慰問困難職工家庭116戶、一線職工1311余名，以實際行動踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。
下一步，怒江州總工會將持續深化“黨建+業務”融合發展理念，圍繞工會重點工作，謀劃黨建項目，打造黨建品牌，推動黨建工作與產業工人隊伍建設改革、職工權益保障、勞動技能競賽等工作深度融合，以黨建引領工會工作提質增效，為服務怒江經濟社會高質量發展作出更大貢獻。
（供稿：劉征榮 審核：李玉梅）