近年來，西雙版納州委州直機關工委緊扣整治形式主義為基層減負工作要求，以“減、提、優”三字訣為抓手，以整治“機關病”和“衙門作風”專項行動為突破口，靶向發力、精準施策，推動作風建設走深走實。
以“減”破題，斬斷形式主義枷鎖
強化政治鑄魂，筑牢思想根基。深入學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和習近平總書記考察云南重要講話精神，認真學習領會和貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，聚焦思想根源靶向發力，持續擰緊政績觀“總開關”，教育引導黨員干部始終把群眾滿意、實績過硬作為工作標尺，摒棄虛功、力戒浮華，以真抓實干、求真務實的勁頭，把作風建設要求轉化為履職盡責的實際行動，確保各項工作不偏方向、不走過場，以實際成效回應群眾期盼。
精簡會議文件，暢通減負運行渠道。把“嚴”的要求和“實”的作風貫穿工作全過程、各方面，以“精簡量、提質量、優流程”為核心，進一步精簡會議和文件，切實為基層減負。制定《州委州直機關工委優化公文發文的步驟》，全面優化辦文流程，嚴格“三審三校”，打造文件辦理工作“升級版”，跑出公文運轉“加速度”，切實改進文件辦理流程不暢、時效和質量不高等問題，以“文風之變”促進“實干之效”。
創新研討載體，激活減負內生動力。圍繞黨建工作重點、群眾關切熱點、改革發展難點，打造“靶向式”研討平臺，依托理論學習中心組、干部職工大會、“工委講堂”等平臺，實行“班子成員輪流牽頭+科室骨干重點發言”，定期聚焦作風短板、實干堵點開展專題研討。創新“領導領學+黨員分享+互動點評”模式，鼓勵黨員干部結合崗位實際，曬作風整改成效、談實干破題思路、講服務群眾案例，推動“被動聽學”向“主動研學”轉變，切實糾治作風頑疾、激發黨員干部干事熱情、破解工作難題，營造“比學習、比思路、比擔當、比實績”的濃厚氛圍。今年以來，開展理論學習中心組集中學習9次，青年理論學習小組學習12次，舉辦“工委講堂”2期，專題學習研討11次。深入開展課題調研，形成學用結合閉環，黨建課題成果連續4年獲省級、州級獎。
以“提”賦能，激活效能提升引擎
健全制度機制，劃定提效行為紅線。認真落實中央八項規定及其實施細則精神和《整治形式主義為基層減負若干規定》，帶頭開展整治“機關病”和“衙門作風”專項行動，圍繞“五個方面”整治重點和對照“十個不得”整治要求開展自查自糾，精準制定9條針對性整改措施，建立“清單化管理、項目化推進、常態化督查”整改機制，堅決糾治推諉扯皮、效率低下、脫離群眾等不良風氣，以嚴的標準、實的舉措縱深推進作風革命效能革命，推動黨員干部進一步轉作風、優服務、提效能，切實拉近與群眾的距離，以過硬作風為各項工作高質量推進提供堅強保障。
深化“碼上評議”，暢通提效監督渠道。充分運用“西雙版納評議”系統，構建“群眾反映—平臺交辦—單位承辦—督辦銷號”閉環機制，讓群眾監督“無死角”，機關作風問題“一鍵直達”。緊盯“深層癥結”，逐件分析研判、全流程跟蹤問效，確保評議件“件件有著落、事事有回音”，切實解決群眾急難愁盼問題。工委累計收到評議件259件，滿意率達99.61%；同步開設“專項評議”通道，向州專項機制辦公室提供問題線索2條，推動“群眾點單、部門接單”高效運轉，以“評議之效”倒逼作風“持續優化”、服務群眾“再上臺階”。
優化調研機制，夯實提效實踐基礎。依托云南省調研報備電子管理平臺，實現調研計劃線上報備、統籌調度，避免扎堆調研、多頭調研、重復調研，有效糾治“腳尖上的形式主義”，切實減輕基層負擔。實施“深入調研+精準指導+服務提質”模式，落實工委委員分片聯系制，以“四不兩直”方式深入基層，累計解決黨建、民生急難問題20余個，推動減負成果轉化為服務實效。
以“優”固本，筑牢作風建設防線
壓實“四責協同”責任，優化作風責任傳導鏈條。認真貫徹落實《關于建立全面從嚴治黨“四責協同”機制的實施方案》，堅持擰緊知責明責、履責擔當、追責問責“全鏈條”，強化工委班子主體責任、書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”、紀委監督責任的落實。以“四責協同”機制建設為抓手，聚焦重點領域和關鍵環節，強化政治監督、做實日常監督、深化專項監督。印發《西雙版納州直機關單位黨組（黨委）落實機關黨建主體責任定期溝通和工作會商制度》，進一步壓實州直機關單位黨組（黨委）落實機關黨建主體責任。今年以來，對42名新任職州直機關黨組（黨委）書記、機關黨委書記和新任職機關黨組織專職副書記、機關紀委書記開展集體談話2次。
完善管理制度，優化干部隊伍建設。制定《中共西雙版納州委州直機關工委干部職工隊伍管理制度》，以機關黨建“領航”隊伍建設，錨定政治建設、能力建設、作風建設“三大重點”，以主體責任“牽總”，厚植“嚴實作風”，涵養“同舟共濟”團隊精神，切實提升服務州直機關黨建的“履職效能”，為工委事業“保駕護航”。印發《關于深入開展州直機關干部職工思想動態分析報告工作的通知》，建立班子成員掛鉤聯系機制，將作風建設“紅線”融入思想政治工作全程，開展談話56人次，精準化加強教育引導，筑牢隊伍建設思想根基。
錨定高質量發展，優化服務大局質效。以“務實創新攻堅”主題年行動為“強力引擎”，緊扣主動想、扎實干、看效果抓工作“三部曲”，錨定高質量發展目標，推動主題年行動落地生根、見行見效。聚焦發展“堵點痛點”，拿出“硬核舉措”靶向發力、精準施策，在務實推進中強落實、在創新實踐中謀突破、在攻堅克難中破難題，堅持“制度先行”筑牢“堅實根基”，相繼出臺《州直部門（單位）機關黨委工作規則（試行）》《關于推動州直機關黨建和業務工作深度融合賦能機關黨建高質量發展的實施意見》等文件，以“硬制度”規范黨建工作“軟運行”、破解融合“中梗阻”，將制度優勢切實轉化為推動機關黨建與業務工作“同頻共振”“互促共進”的生動實踐，持續為機關黨建高質量發展注入強勁動能。
（供稿：朱靈 審核：賈圓）